کراچی پاکستان میں ایچ آر ایم ایس کے ساتھ نمائندے کو دو کام کرنے سے کیسے روکا جائے؟

  

PeopleQlik # 1 کراچی میں ایچ آر ایم ایس سب سے اوپر سے ایک ہے ' ورکر ورکنگ دو جاب' شاید عوامی جگہ پر ایک سیاہ ایچ آرآئیڈیا سے سب سے زیادہ ہتک آمیز موضوع بن گیا ہے، جس کی وجہ ایک ہندوستانی ٹیک مونسٹر کی طرف سے مختلف نمائندوں کو ختم کرنے سے منسوب ہے۔ اس خبر کی وجہ سے لوگوں میں اس بات پر گرما گرم بحث ہو رہی ہے کہ آیا کسی نمائندے کا 'چاندنی' کرنا اخلاقی ہے یا نہیں۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

PeopleQlik #1 کراچی میں ایچ آر ایم ایس

ایک نمائندہ کام کرنے والا دو کام کیا ہے؟

'ریپریزنٹیٹیو ورکنگ ٹو جابز' کا مطلب مختصر طور پر مینیجر کو محنت کرنے کی طرف اشارہ کرتا ہے جب کہ دوسری ایسوسی ایشن کا کام کرنے والا کارکن ہوتا ہے۔ یہ ایک پرانا خیال ہے اور کاروبار کے آغاز سے ہی اس کا آغاز ہوتا رہا ہے۔

جب نمائندہ کم کارآمد ثابت ہوتا ہے تو دو کام کرنے والا کارکن ضروری تنظیم کے لیے ایک مسئلہ بن جاتا ہے۔ چونکہ وہ ایک اور ایسوسی ایشن کی طرف سے تیار کردہ اپنی اہم سرمایہ کاری کے منصوبے پر سرمایہ کاری کر رہے ہیں، اس لیے وہ  ایسوسی ایشن میں اپنے ضروری کراچی میں ایچ آر ایم ایس  ساتھ اتنے منسلک نہیں ہوں گے ۔ اس طرح ان کی کارکردگی میں کمی آنے لگتی ہے۔ پھر، اس موقع پر کہ اس کے بعد کی تنظیم ضروری تنظیم کے طور پر اسی جگہ پر اپنا کاروبار کر رہی ہے، یہ اسی طرح ایک ناقابل مصالحت صورت حال پیدا کرتا ہے کیونکہ نمائندے نے اپنی ضروری ایسوسی ایشن کے بارے میں ڈیٹا کی درجہ بندی کی ہو سکتی ہے۔

کام کرنے والے دو کاموں میں چڑھنا

نئی عالمی وبائی بیماری اور اس کے نتیجے میں لاک ڈاؤن نے دور دراز اور آدھے کام کے کلچر کو جنم دیا۔ اس کے بعد، مزید نمائندے اس وقت اپنے گھروں سے کام کر رہے ہیں۔ مزید برآں، اس وقت متعدد ایسوسی ایشنز اپنے روزمرہ کے کام آدھے نسل کے کام کے فریم ورک کے ساتھ کرتی ہیں جس میں نمائندے  ماحول میں اپنے کام کرنے والے کراچی میں ایچ آر ایم ایس  میں  مہینے کے مخصوص دنوں میں جاتے ہیں جبکہ مختلف دنوں میں ٹیلی کام کرتے ہیں۔

ریموٹ ورکنگ نے نمائندوں کے لیے دو کام شروع کرنے کے امکانات کو بڑھا دیا ہے کیونکہ یہ تنظیموں کے لیے کام کرنے کے دوران ان کی کارکردگی اور ٹھکانے کی دور سے نگرانی کرنے کے لیے زیادہ متحرک ثابت ہوتا ہے۔ متعدد نمائندے دو ملازمتوں کے کام کرنے کے اثرات کے بارے میں کچھ نہیں جانتے ہیں، اور اس کی دھندلی اخلاقیات بھی حال ہی میں اس کے عروج پر غور کرتی رہی ہے۔

ایچ آر ایم ایس کیسے دو کاموں کو نہ کرنے کی کوشش کرتا ہے۔

یہ واضح طور پر سچ ہے کہ ایک معقول انسانی اثاثہ بورڈ فریم ورک (ایچ آر ایم ایس) کو انجام دینے سے خاص طور پر نمائندہ عزم اور دیکھ بھال پر اثر پڑتا ہے۔ ایچ آر ایم ایس کی ان خصوصیات کی وجہ سے یہ اسی طرح جزوی طور پر دو کام کرنے والے نمائندے سے دور رہنے میں مدد کرتا ہے۔ اس میں شامل ہونے والے سب سے زیادہ عوامل یہ ہیں:

کامیاب خط و کتابت

ایچ آر ایم ایس کا ایک دلکش انتظام تنظیم کے اندر عمومی خط و کتابت پر کام کرتا ہے جو کہ ریگولیٹری ایچ آر کے عمل کو ہموار کرتا ہے اور وسیع خط و کتابت کے ساتھ درجہ بندی کی سیدھی سادی پر کام کرتا ہے۔ مزید برآں، متعدد جدید ایچ آر ایم ایس نمائندوں کو رپورٹس ڈاؤن لوڈ کرنے کی اجازت دیتے ہیں جیسے کہ تجویز خط، غیر نمائشی انتظامات، وغیرہ۔

اسی طرح کراچی میں ایچ آر ایم ایس  انہیں اجازت دیتا ہے کہ وہ کسی بھی مقام پر تنظیمی انتظامات ڈاؤن لوڈ کریں۔ ان انتخابوں کو آسان رکھنے سے کارکنوں کو ان کے ایچ آر ڈویژن تک پہنچے بغیر تنظیم کی حکمت عملیوں کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔ مزید برآں، چونکہ زیادہ تر تنظیموں کی شرط ہے کہ وہ دو ملازمتیں اور صحیح غیر متنازعہ حکمت عملی کے خلاف ہوں، اس لیے نمائندوں کو دوسرے کاروبار سے کام برداشت کرنے سے روکا جائے گا۔ مزید برآں، یہ نمائندے کے ساتھ صحیح معنوں میں بات کرنے کا بھی کام کرتا ہے تاکہ یہ سمجھ سکے کہ آیا وہ مالی وجوہات کی بنا پر دو کام کر رہے ہیں اور جب بھی ضرورت ہو اپنے معاوضے کے ڈھانچے میں تبدیلیوں کی سفارش کرتے ہیں۔

عزم

ایک بدیہی ایچ آر ایم ایس کی مدد سے، کارکن زیادہ دیر تک اپنی تنظیموں کے ساتھ جڑے رہیں گے۔ موجودہ کراچی میں ایچ آر ایم ایس  انتظامات کارکنوں کو اپنی تنظیموں کے ساتھ منسلک ہونے کے لیے ذہین انداز بھی فراہم کرتے ہیں۔ الیکٹرانک ای ایس ایس گیٹ ویز، بصیرت انگیز چیٹ بوٹس، جیوفینسنگ پر مبنی شرکت، مطالبات پر کام، آسان اپ ڈیٹس اور انتباہات کچھ ایسے انتخاب ہیں جو تنظیمیں اپنے نمائندوں کو اپنی ایسوسی ایشن کے ساتھ منسلک رہنے کی ضمانت دینے کے لیے استعمال کر سکتی ہیں۔

آدھا آدھا کام کرنا

موافقت پذیر کام کے انتخاب کے ساتھ، کاروباری اداروں کو خوف ہے کہ ان کے نمائندے دو کام کرنا شروع کر سکتے ہیں۔ بہر حال، اس کے امکانات یہ مان کر کم ہو جاتے ہیں کہ وہ اپنی جاری وابستگی کے ساتھ جڑے رہتے ہیں۔ اس طرح، تنظیموں کو چاہیے کہ وہ یا تو دور دراز یا آدھی نسل کے کام کا انتخاب کریں اور تفریح ​​اور سنجیدہ سرگرمیوں کے درمیان ٹھوس توازن برقرار رکھنے کے لیے اپنے نمائندوں کی حمایت کریں۔ آپ  اپنے کراچی میں ایچ آر ایم ایس  کو  استعمال کرتے ہوئے نمائندہ مطالعات کو قبول کر سکتے ہیں تاکہ دور دراز کے کام کے حوالے سے مروجہ جذبات کو سمجھ سکیں اور انتہائی سخت عزم کو جمع کرنے کے اپنے فیصلے کے مطابق انتظامات کو انجام دیں۔ پروگرام ایک دلکش ایچ آر ایم ایس کے ایگزیکٹو عناصر اسی طرح ایچ آر کو ورکر شفٹ کے سادہ عہدہ کے ساتھ مدد کرتا ہے اور ورکنگ ڈے بورڈ کو ہموار کرتا ہے۔

عمل درآمد کا تخمینہ

موجودہ ایچ آر ایم ایس اسی طرح ٹائم شیٹس اور دور دراز کے نمائندہ جانچنے والے آلات کے ساتھ اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ آپ کو اپنی قیاس آرائیوں سے انتہائی منافع حاصل ہوتا ہے۔ آپ اپنے نمائندوں کی کارکردگی کو ٹریک کرنے اور ان کا اندازہ لگانے اور ان کی روزمرہ کی مشقوں کو اسکرین کرنے کے لیے ان آلات کا استعمال کر سکتے ہیں۔ یہ اسی طرح ان کی کارکردگی میں علم کے اضافی بٹس دیتا ہے اور اہم اقدام کرنے میں ان کی مدد کرتا ہے۔

ریموٹ چیکنگ ڈیوائسز عام طور پر  کراچی میں ایچ آر ایم ایس  کا ایک حصہ ہوتے ہیں ، اور یہ نمائندوں کی کامیابی کے ساتھ عمل درآمد کا اندازہ لگانے میں مدد کرتا ہے۔ آپ اسی طرح متوقع حدود کے ساتھ اپنی مرضی کے مطابق رپورٹیں بنا سکتے ہیں اور قابل ذکر تجربات حاصل کر سکتے ہیں جو آپ کی محنت کی قوت کو زیادہ سے زیادہ پیداواری صلاحیت کے لیے اپ گریڈ اور ہموار کرنے میں مدد کرے گا۔ اسی طرح یہ بومس کو پہچاننے اور یہ سمجھنے میں مدد کرے گا کہ آیا کوئی شخص دو کام کرنے کے اشارے دے رہا ہے، مثال کے طور پر، کارکردگی کو کم کرنا، توقع سے زیادہ چھٹی لینا، وغیرہ۔

ترقیاتی ثقافت

تنظیموں کو بھی اپنے نمائندوں کے حوالے سے ترقیاتی ذہنیت کا حامل ہونا چاہیے۔ انہیں چاہیے کہ وہ اپنے کارکنوں کو مہارت پیدا کرنے کے لیے کافی مواقع فراہم کریں۔ یہ انہیں اپنی ایسوسی ایشن کے ساتھ زیادہ دیر تک رہنے کی ترغیب دے گا کیونکہ وہ اپنے نمائندوں کے واقعات کے موڑ پر گہری دلچسپی رکھنے والی ایسوسی ایشن کے ساتھ رہنے میں اپنا فائدہ سمجھتے ہیں۔ یہ ان کے باس میں ان کے اعتماد کی حمایت کرے گا اور کراچی میں ایچ آر ایم ایس   کے ساتھ ان کی مدد کرے گا جو دو ملازمتوں کو کام کرنا چھوڑ دے گا۔

ختم

یہ ظاہر ہے کہ یہ موجودہ وقت ایچ آر ایم ایس کو انجام دینے کے لیے بہترین کھلا دروازہ ہے، جس میں دو ملازمتوں پر کام کرنے والے کارکنوں میں نئے عروج کو مدنظر رکھا گیا ہے۔ جیسا کہ ہم نے اس بلاگ کے ذریعے دیکھا ہے، ایک طاقتور ایچ آر ایم ایس بھیجنے سے مالکان اور کارکنوں کو ان کے کاموں کو کامیابی سے انجام دینے میں مدد ملتی ہے۔

مزید یہ کہ، یہ آپ کی نمائندہ وابستگی کی شرح کو مزید ترقی دینے کے لیے ایک حیرت انگیز آلہ ہے، جو اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ وہ آپ کی تنظیم کے ساتھ زیادہ دیر تک وفادار رہیں گے۔ پھر، آپ اپنے کارکنوں کی نقل و حرکت کی اسکریننگ کر سکتے ہیں، انہیں مصروفیت کا احساس دلاتے ہیں اور اس بات کی ضمانت دینے کے لیے رپورٹیں بنا سکتے ہیں کہ کوئی بھی آپ کے پیچھے 'دو کام نہیں کر رہا'۔

Bilytica  پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI کی جدید خدمات فراہم کرتا ہے  جو عام طور پر پاکستان میں معروف ڈیٹا سائنس کنسلٹنگ اور پاور BI کنسلٹنٹس کے ساتھ ساتھ   لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کی خدمات کے طور پر جانا جاتا ہے  پاور BI کی تربیت اور ایڈوانس اینالیٹکس اور انٹرپرائز کے لیے مشاورت کے بہترین وسیلے کے لیے۔ رپورٹنگ جو پاکستان میں بزنس انٹیلی جنس اور پاور BI سروسز میں ایک بڑا رجحان بنتا جا رہا ہے۔ 

 پاکستان میں پاور بائی سروسز  ایک اہم مشاورتی کاروبار بن رہا ہے جو پاکستان میں بہت سے مواقع پیدا کر رہا ہے۔ اگر آپ پاکستان میں پاور BI پارٹنر تلاش کر رہے ہیں   تو Bilytica  پاکستان میں پاور BI کی تربیت اور پاکستان میں  Power  BI سپورٹ کے لیے ایک اہم پارٹنر ہے ۔

 ڈیٹا ویئر ہاؤس سروسز ایک بڑا عنصر بنتی جا رہی ہیں جس کی وجہ سے زیادہ تر کاروبار  پاکستان  میں Bilytica سے  Power BI خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ پاکستان میں پاور BI مشاورت  کمپنیوں کی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے خاص طور پر اس حقیقت پر غور کرتے ہوئے کہ  پاکستان میں Microsoft Power BI سپورٹ  صرف پاکستان میں سرکاری  Power BI پارٹنرز کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے  جو کمپنیوں کو پاکستان میں پاور BI کے بہترین حل تلاش کرنے میں مدد   کرتی ہے Bilytica جیسی کمپنیوں کے لیے  پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات فراہم کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع

یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پیپل کلک کور

• بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
• کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
• ملازم سیلف سروسز
• HR تجزیاتی سافٹ ویئر
• کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

• 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
• معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
• سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

• مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
• وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
• شفٹ اور شیڈولنگ
• دعوے اور معاوضے
• ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

03-10-2022